Show simple item record

Systematic approach of organizational learning and strategic in enterprises.

Dublin Core metadata

dc.creatorΜαραβελάκης, Γιώργοςel
dc.creatorMaravelakis, Georgiosen
dc.date.accessioned2016-03-15T16:36:38Z
dc.date.available2016-03-15T16:36:38Z
dc.date.issued2008-03-21T11:20:06Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11713/5448
dc.description.abstractΜέσα από νέες έννοιες, νέες αντιλήψεις και νέα μοντέλα προσπαθούμε να δώσουμε στον αναγνώστη την δυνατότητα να ενημερωθεί για μια νέα μορφή διοίκησης. Μια διοίκηση που πυλώνας της είναι ο εκσυγχρονισμός και συστατικά του μέρη θεωρητικές και θετικές επιστήμες όπως η οικονομική θεωρία, οι αρχές της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, η ψυχολογικές – κοινωνικές θεωρίες κ.α.. Μέσα από τις θεωρητικές επιστήμες της ψυχολογίας και της κοινωνιολογίας δημιουργούνται τα πρότυπα των προσωπικών, ατομικών οραμάτων και τα διανοητικά πρότυπα τα οποία και εκφράζουν την γενικότερη στάση μας μέσα στην επιχείρηση και την δυνατότητα μας στην λήψη αποφάσεων. Σε συνεργασία με τα θεωρητικά μοντέλα η πρακτική επιστήμη της στρατηγικής σχεδίασης, της ατομικής μάθησης και των σκεπτόμενων συστημάτων λειτουργούν το επιχειρηματικό μοντέλο προς όφελος τόσο της επιχείρησης όσο και του εργαζόμενου που συμμετέχει σε αυτήν δημιουργώντας του ένα περιβάλλον προσωπικής ολοκλήρωσης (ανώτερα επίπεδα ικανοποίησης) έχοντας ήδη ικανοποιήσει και τα κατωτέρα επίπεδα, όπως ασφάλεια, καλή οικονομική κατάσταση κτλ. Εντάσσοντας στην εργασία μας παραδείγματα από ξένες και ελληνικές επιχειρήσεις που έχουν εφαρμόσει το μοντέλο αυτό κυρίως σε χώρες του Σκανδιναβικού Βορρά που η εργατική ωριμότητα είναι σε πολύ υψηλότερο επίπεδο από της χώρες του Μεσογειακού Νότου δίνουμε την πραγματική εικόνα τις αναπτυξιακής πορείας που μπορεί το μοντέλο αυτό να δώσει. Ευελπιστούμε το μοντέλο αυτό να εξελιχθεί και στην Ελλάδα γιατί πιστεύουμε ότι η εφαρμογή του μοντέλου αυτού θα δώσει μεγαλύτερη ώθηση και στις ελληνικές επιχειρήσεις.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administrationen
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΣυστηματική προσέγγιση της οργανωτικής μάθησης και της στρατηγικής στις επιχειρήσεις.el
dc.titleSystematic approach of organizational learning and strategic in enterprises.en

healMeta

heal.creatorNameΜαραβελάκης, Γιώργοςel
heal.creatorNameMaravelakis, Georgiosen
heal.publicationDate2008-03-21T11:20:06Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/11713/5448
heal.abstractΜέσα από νέες έννοιες, νέες αντιλήψεις και νέα μοντέλα προσπαθούμε να δώσουμε στον αναγνώστη την δυνατότητα να ενημερωθεί για μια νέα μορφή διοίκησης. Μια διοίκηση που πυλώνας της είναι ο εκσυγχρονισμός και συστατικά του μέρη θεωρητικές και θετικές επιστήμες όπως η οικονομική θεωρία, οι αρχές της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, η ψυχολογικές – κοινωνικές θεωρίες κ.α.. Μέσα από τις θεωρητικές επιστήμες της ψυχολογίας και της κοινωνιολογίας δημιουργούνται τα πρότυπα των προσωπικών, ατομικών οραμάτων και τα διανοητικά πρότυπα τα οποία και εκφράζουν την γενικότερη στάση μας μέσα στην επιχείρηση και την δυνατότητα μας στην λήψη αποφάσεων. Σε συνεργασία με τα θεωρητικά μοντέλα η πρακτική επιστήμη της στρατηγικής σχεδίασης, της ατομικής μάθησης και των σκεπτόμενων συστημάτων λειτουργούν το επιχειρηματικό μοντέλο προς όφελος τόσο της επιχείρησης όσο και του εργαζόμενου που συμμετέχει σε αυτήν δημιουργώντας του ένα περιβάλλον προσωπικής ολοκλήρωσης (ανώτερα επίπεδα ικανοποίησης) έχοντας ήδη ικανοποιήσει και τα κατωτέρα επίπεδα, όπως ασφάλεια, καλή οικονομική κατάσταση κτλ. Εντάσσοντας στην εργασία μας παραδείγματα από ξένες και ελληνικές επιχειρήσεις που έχουν εφαρμόσει το μοντέλο αυτό κυρίως σε χώρες του Σκανδιναβικού Βορρά που η εργατική ωριμότητα είναι σε πολύ υψηλότερο επίπεδο από της χώρες του Μεσογειακού Νότου δίνουμε την πραγματική εικόνα τις αναπτυξιακής πορείας που μπορεί το μοντέλο αυτό να δώσει. Ευελπιστούμε το μοντέλο αυτό να εξελιχθεί και στην Ελλάδα γιατί πιστεύουμε ότι η εφαρμογή του μοντέλου αυτού θα δώσει μεγαλύτερη ώθηση και στις ελληνικές επιχειρήσεις.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administrationen
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
heal.titleΣυστηματική προσέγγιση της οργανωτικής μάθησης και της στρατηγικής στις επιχειρήσεις.el
heal.titleSystematic approach of organizational learning and strategic in enterprises.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordεπιχειρησιακή μάθηση, προσωπική καταξίωση, διανοητικό πρότυπο, ομαδική μάθηση, σκεπτόμενα συστήματαel
heal.keywordorganizational learning, personal fulfilment, mental standard, group learning, thinking systemsen
heal.advisorNameΤζαμαλούκα, Γεωργίαel
heal.advisorNameTzamalouka, Georgiaen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)