Show simple item record

Payroll for private enterprises.

Dublin Core metadata

dc.creatorΧατζάκη, Χαρίκλειαel
dc.creatorChatzaki, Charikliaen
dc.date.accessioned2016-03-15T16:50:41Z
dc.date.available2016-03-15T16:50:41Z
dc.date.issued2011-04-14T08:44:04Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11713/6102
dc.description.abstractΗ παρούσα εργασία σκοπό έχει να αναλύσει την εργατική νομοθεσία και την μισθοδοσία. Γενικότερα αναλύει τις διαδικασίες που κάνει ο εργοδότης από τη στιγμή που προσλαμβάνει ένα μισθωτό μέχρι τη στιγμή που ο μισθωτός ή θα απολυθεί ή θα αποχωρήσει οικιοθελώς ή θα αποχωρήσει λόγω σύνταξης. Στο πρώτο μέρος θα αναλύσουμε τις διαδικασίες που γίνονται για την πρόσληψη ενός μισθωτού και τον υπολογισμό των ακαθάριστων αποδοχών σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Στο δεύτερο μέρος αναλύουμε την σύνταξη της μισθοδοσίας, τις υποχρεώσεις των μισθωτών και του εργοδότη στα ασφαλιστικά ταμεία, τα επιδόματα και τις άδειες που δικαιούνται οι μισθωτοί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Στο τρίτο μέρος αναλύουμε τις διαδικασίες απόλυσης ή οικιοθελούς αποχωρήσεις ενός μισθωτού και τον υπολογισμό της αποζημίωσης του και τέλος την συνταξιοδότηση ενός μισθωτού εφόσον έχει συμπληρώσει τα χρόνια εργασία που καθορίζει ο νόμοςel
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικήςel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accountingen
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Financeen
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΜισθοδοσία ιδιωτικών επιχειρήσεων.el
dc.titlePayroll for private enterprises.en

healMeta

heal.creatorNameΧατζάκη, Χαρίκλειαel
heal.creatorNameChatzaki, Charikliaen
heal.publicationDate2011-04-14T08:44:04Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/11713/6102
heal.abstractΗ παρούσα εργασία σκοπό έχει να αναλύσει την εργατική νομοθεσία και την μισθοδοσία. Γενικότερα αναλύει τις διαδικασίες που κάνει ο εργοδότης από τη στιγμή που προσλαμβάνει ένα μισθωτό μέχρι τη στιγμή που ο μισθωτός ή θα απολυθεί ή θα αποχωρήσει οικιοθελώς ή θα αποχωρήσει λόγω σύνταξης. Στο πρώτο μέρος θα αναλύσουμε τις διαδικασίες που γίνονται για την πρόσληψη ενός μισθωτού και τον υπολογισμό των ακαθάριστων αποδοχών σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Στο δεύτερο μέρος αναλύουμε την σύνταξη της μισθοδοσίας, τις υποχρεώσεις των μισθωτών και του εργοδότη στα ασφαλιστικά ταμεία, τα επιδόματα και τις άδειες που δικαιούνται οι μισθωτοί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Στο τρίτο μέρος αναλύουμε τις διαδικασίες απόλυσης ή οικιοθελούς αποχωρήσεις ενός μισθωτού και τον υπολογισμό της αποζημίωσης του και τέλος την συνταξιοδότηση ενός μισθωτού εφόσον έχει συμπληρώσει τα χρόνια εργασία που καθορίζει ο νόμοςel
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικήςel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accountingen
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Financeen
heal.titleΜισθοδοσία ιδιωτικών επιχειρήσεων.el
heal.titlePayroll for private enterprises.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordιδιωτική επιχείρηση, μισθοδοσία, επίδομα, άδειεςel
heal.keywordprivate enterprise, payroll, allowance, leaves (work)en
heal.advisorNameΜανιός, Εμμανουήλel
heal.advisorNameManios, Emmanouilen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)